淄博仲裁委员会劳务派遣制工作人员简章
2020年淄博鲁宏人力资源服务有限公司面向社会招聘
淄博仲裁委员会劳务派遣制工作人员简章
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，现由淄博鲁宏人力资源服务有限公司面向社会公开招聘3名合同制员工，派遣至淄博仲裁委员会工作。淄博仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》的规定，由淄博市人民政府于1995年12月组建的淄博地区唯一的常设民商事仲裁机构，相关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
仲裁案件秘书3名。
二、岗位职责
1.仲裁案件接待、咨询、受理工作;
2.负责组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件；
3.负责各类仲裁文书，包括裁决书的核对校阅工作：
4.负责仲裁庭审的记录和仲裁案卷的装订；
5.结合办案实践进行仲裁业务研究；
6.承担单位其他工作。
三、招聘条件
1.身体健康，公道正派，品行端正，有良好的职业操守;
2.法学类专业本科学历并取得国家法律职业资格考试A证，或法学类硕士研究生以上学历;
3.具有法律情怀，具备较强的责任心，良好的沟通、学习、逻辑思维能力及较强的语言文字能力;
4.年龄35周岁以下。
不受理下列人员的报考申请：
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分仍在处分期内以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.法律法规规定的其他不适宜应聘的情形。
四、招考原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试的方式进行招聘。
五、招聘程序
（一）报名时间
报名时间：截止2020年12月10日
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考试形式及时间
本次招聘采取网上报名方式。报名人员需下载并提交以下相关材料：
1、《报名登记表》（附件）；
2、符合岗位学历要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；）
3、岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
4、应聘人员将所需材料发送至ZBLHZP001@163.com。所需材料按报名表Word电子版+其他材料（其他材料须按顺序转换成一个PDF文件）的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“仲裁委招聘 某某某”，逾期报送视为无效报名。
（三）资格审查
对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对符合选聘条件的，初审通过；对不符合选聘条件的，初审不予通过。
资格审核贯穿选聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合选聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一致的，以复审结果为准。应聘人员提供的有关材料，必须真实有效，在任一招聘环节发现报考者提供材料不实或与招聘要求不相符的，将取消其报名或录用资格。
（四）考试
考试采取面试方式进行。根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求，并按照面试成绩由高到低及1:1的比例确定进入体检的人员。具体面试时间、地点和相关事宜以电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
如录用职位与报名人数比例超过1:5，增加笔试环节，按照1:5比例确定进入面试人员，笔试满分100分，最终成绩笔试、面试成绩各占50%，按成绩由高到低及1:1的比例确定进入体检人员。笔试、面试相关事宜以电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（五）体检
体检时间、地点电话通知，根据考试总成绩排名，对招考职位按1：1比例等额确定体检人选。体检由我方统一带队组织进行，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。逾期不到者，视为自动放弃，体检不合格的，按考试总成绩依次递补。
六、聘用及待遇
试用期2个月，期满合格者，由淄博鲁宏人力资源服务有限公司办理聘用手续，派遣至淄博仲裁委员会办公室工作。仲裁案件秘书薪资待遇：参照初任公务员工资标准，实行四级管理、绩效考核制度，级别、绩效与待遇挂钩；福利待遇：五险一金，免费工作午餐，按照国家规定享受法定假期。
淄博鲁宏人力资源服务有限公司
2020年11月25日
