淄博鲁宏人才服务有限公司劳务人员招聘公告
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，现由淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘合同制员工1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位及人数、岗位职责
（一）岗位：大厅窗口服务前台
（二）数量：1名
（三）岗位职责：1.承担接待客户、解答咨询、办理业务工作;
2.完成窗口前台的其他工作。
三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。
（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。
（四）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从工作安
排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（五）应聘资格条件：
1.本科及以上学历，工商管理类专业；
2.年龄35岁以下（1990年2月1日以后出生）；
3.具有三年以上大厅前台、综合柜台相关工作经验；
4.需要具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉相关政策法规，确保业务办理合规，需要细心和耐心，避免出现差错。
5.学历相关证书应于2025年1月1日前取得。年龄、工作年限时间计算截止到2025年1月1日。
本次招聘采取网上报名方式，通过淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。
（1）面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
（2）面试时间、面试地点，通过淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站及公众号公布。
（3）面试成绩在淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号和官方网站公示。
（4）如报名人员过多，将酌情决定是否对岗位增加笔试或履历评价环节，届时相关安排及规则将通过网站公告的形式发布。增加环节只是作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由淄博鲁宏人才服务有限公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
淄博鲁宏人才服务有限公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
（三）淄博鲁宏人才服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（五）咨询电话：0533-3181774、0533-2788217。
