淄博鲁宏人才服务有限公司2024年面向社会招聘劳务派遣制员工公告
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，现由淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘合同制员工3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位及人数、岗位职责
（一）综合岗1人
招聘资格条件为：
1.本科及以上学历，不限专业；
2.年龄35岁以下（1989年6月7日以后出生）；
3.具有一年以上档案管理工作经验，能够熟悉档案管理的基础知识、操作技能及熟练各类办公软件、档案管理系统的使用；
4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和学习能力以及抗压能力。
（二）财务岗2人
招聘资格条件为：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学专业，并取得相应学位证书，具有初级会计师职称
2.年龄35岁以下（1989年6月7日以后出生）；
3.具有两年以上财务会计工作经验；
4.熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、内部控制等财务工作；
5.具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，能够独立完成公司会计核算、会计报表的处理。
三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。
（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。
（四）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从工作安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（五）其他
学历相关证书应于2023年12月底前取得，工作年限时间计算截止到2024年5月。
（六）有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.现役军人、在读学生；
6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间
自本公告发布之日至2024年6月 13 日16：00。
（二）报名方式
本次招聘采取线上报名方式，通过淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2.岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书、参保缴费证明等）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。每人限报1个岗位（重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核）。
（三）资格审查
1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.资格审查结果将在淄博鲁宏人才服务有限公司公众号、官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）面试
1.面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
2.面试时间：6月21日上午9：00。
3.面试地点：淄博鲁宏人才服务有限公司（淄博市经开区北京路18号）。
4.面试成绩在淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号和官方网站公示。
5.如报名人员过多，将酌情决定是否对部分或全部岗位增加笔试或履历评价环节，届时相关安排及规则将通过网站公告的形式发布。增加环节的成绩只是作为控制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。
（五）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同，缴纳五险。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
五、用工方式及工资待遇
录用人员与淄博鲁宏人才服务有限公司签订正式劳动合同，薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、结合用工单位薪酬制度、市场薪酬水平对标具体工作岗位综合拟定。新录用人员实行试用期制度，根据试用期表现和工作情况确定薪酬，最终以实际发放的工资为准。试用期不合格的，解除劳动合同。
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解淄博鲁宏人才服务有限公司官方网（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0533-3181774。
七、报名入口
八、咨询入口
淄博鲁宏人才服务有限公司
2024年6月7日
