2022年山高（淄博）工程建设有限公司专业人才招聘公告（第二批次）

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山高（淄博）工程建设有限公司是国有控股合资公司，注册资本5000万元，经营范围涵盖建筑材料销售、建设工程监理及施工、公路管理与养护、园林绿化工程施工等。因2022年度招聘计划部分岗位未招满，现决定面向社会进行第二批次招聘，共5个岗位合计5人，公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘共5个岗位5人，岗位涉及：金融主管、项目前期管理、工程管理、工程造价、文秘宣传，具体要求详见《2022年度山高（淄博）工程建设有限公司招聘计划表（第二批次）》（附件）。

工作地点：根据工作需要可能在张店、淄川两地不定期变动，报名即表示服从调剂。

三、任职资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法；

2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；

3、品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录；

4、符合附件中学历、专业相关要求，且学历学位证书应于2022年10月底前取得。应届高校毕业生可报名，不受招聘计划表中工作年限、工作经验、资格证书、职称等条件限制（应届高校毕业生含2年择业期内未曾落实工作单位的毕业生）；

5、应聘人员年龄认定依据：35岁以下/1987年1月1日后出生；45岁以下/1977年1月1日后出生；

6、具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度；

7、具备招聘公告要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党政处分的；

4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、招聘程序

本次招聘严格按照国有企业公开招聘程序进行，具体招聘程序为：

（一）报名时间

报名时间：自本公告发布之日至2022年 12月2日17时止。

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：

1、符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘）。

2、岗位要求的其他材料（职业资格证、获奖证书等）。

3、应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。

4、每人限报1个岗位（重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核）。

（三）资格审查

1、招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招募专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招募岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招募岗位要求，由第三方服务机构认定。

2、公司对应聘人员提供的资料进行筛选和审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

3、资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式在报名结束后统一告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（四）面试

1、报名成功进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过第三方服务机构微信公众号和官网公布，请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号和官网查询。

2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。

3、面试成绩在第三方服务机构微信公众号和官网公示。

4、如报名人员过多，将酌情决定是否增加笔试环节，届时笔试安排及规则将通过网站公告的形式发布。笔试由专业机构统一命题，采用百分制计算总成绩，出题范围：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、专业知识等。笔试成绩只是作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。

（五）体检和考察

1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用；

2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用；

3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

被录用人员签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。

（二）工资待遇

确定被录用人员须服从公司统一安排。试用期、工资待遇等按照公司现行制度执行。

六、特别说明

（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

（四）所有考生均需随时了解当地疫情防控政策，外地考生参加考试的，需提前3天下载注册“爱山东”app，左上角地点选择“淄博市张店区”，然后填写【入淄返淄人员自主申报】进行报备（可在搜索栏搜索“入淄返淄人员自主申报”查找此功能），并在持48小时内核酸检测阴性证明入淄后，立即再次进行1次核酸检测，如暂时不离淄，还需完成“5天3检”，每次检测间隔24小时，请合理安排相关行程，考生如因未满足疫情防控要求而无法进入考场的，我方不予负责，请理解、支持和配合。