淄博鲁宏人才服务有限公司2026年劳务人员招聘公告

    为满足工作发展需求，淄博鲁宏人才服务有限公司（以下简称公司）现面向社会公开招聘劳务人员，派驻到淄博市涉案财物管理中心工作，有关事宜公告如下： 

一、招聘原则

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

二、招聘岗位及数量

    涉案财物管理中心收储员岗3人

三、招聘要求及工作职责

（一）招聘要求

1.学历及专业要求：大专及以上学历，专业不限；

2.年龄要求：35岁（含）以下（1991年5月6日以后出生）。

  （二）工作职责

  1.负责拟定涉案财物运输线路；

    2.负责现场核对涉案财物的交接文书和财物情况；

    3.负责对收储财物进行贴标封箱；

    4.负责对收储过程进行全程录像；

    5.负责财物收缴后的制单、登记；

    6.可接受夜间值班；

    7.工作地点：高青县。

四、报名及资格审查

  （一）报名时间

  自本公告发布之日至岗位招聘满员为止。

  （二）报名方式

本次招聘采取线上报名方式。报名人员须填写《报名登记表》（附件 1），并将相关材料一并打包为压缩文件，按 “姓名+应聘岗位+学历专业”格式命名后，发送至邮箱：zbwhlyrz@163.com。

    1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；

    2.岗位要求的其他材料（职称资格证、获奖证书、荣誉证书、从教简历、参保缴费证明等）。

  （三）资格审查

根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

    （四）面试

1.报名经审核成功后进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过短信发送，请应聘人员确保手机通讯畅通；

    2.面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩，根据成绩排序确定录用结果。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

    （五）体检和考察

1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

    2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

    3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由用工单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

  （六）签订劳动合同

1.公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

    2.录用人员薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、结合用工单位薪酬制度、市场薪酬水平对标具体工作岗位综合拟定。新录用人员实行试用期制度，根据试用期表现和工作情况确定薪酬，最终以实际发放的工资为准。试用期不合格的，解除劳动合同。

五、特别说明

   （一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保能够正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通。因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

   （二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。

   （三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

   （四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。

   （五）咨询电话：0533-2950032 ，13964481628（赵女士）

    附件：《报名登记表》

淄博鲁宏人才服务有限公司

2026年5月6日